Dans de nombreuses filières, le recrutement est devenu un frein au développement des entreprises. Les fédérations ont un rôle à jouer : faire connaître les métiers, valoriser les formations et rapprocher les candidats des entreprises adhérentes. Un espace carrières automatisé leur en donne les moyens.
Faire découvrir les métiers
Fiches métiers, témoignages, vidéos et un court questionnaire d'orientation aident les jeunes et les personnes en reconversion à identifier les métiers qui leur correspondent, puis les formations et les parcours en alternance proches de chez eux.
Aider les adhérents à recruter
- Rédaction assistée des offres à partir de quelques notes du dirigeant, dans un style attractif et inclusif
- Diffusion automatique et alertes envoyées aux candidats dont le profil correspond
- Vivier de candidats visibles avec leur consentement
- Suivi simple des candidatures depuis l'espace adhérent
Une offre bien rédigée valorise autant l'entreprise que le métier : c'est aussi un outil d'attractivité pour toute la filière.
Une mise en relation expliquée
Le rapprochement entre candidats et offres s'appuie sur des critères lisibles : compétences, métier visé, localisation, type de contrat, expérience. Chaque score est expliqué critère par critère. Aucun critère discriminatoire n'entre dans le calcul, et c'est toujours un humain qui décide.
Ce que la fédération y gagne
Un service concret et visible pour ses adhérents, une meilleure connaissance des besoins en compétences de la filière, et des données utiles pour dialoguer avec les écoles, les centres de formation et les pouvoirs publics.
ADOWE accompagne les fédérations, syndicats et associations professionnelles, avec un service juridique interne spécialisé dans ces organisations. Tout commence par l'atelier « Vision digitale et IA », gratuit, pour identifier ce qui est possible pour votre organisation et vos adhérents.